“學習黨的二十大精神 點滴見證憲法精神”主題征文活動獲獎名單出爐！

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第二十六條  國家保護和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。

事例正文：根據(jù)此條例與黨的二十大精神相結(jié)合，改善生態(tài)和生活環(huán)境需要共建共治，國家倡導綠色發(fā)展，公司執(zhí)行節(jié)約成本，利用可用資源發(fā)揮無限可能。各單位企業(yè)成本降低，消耗污染物減少，生態(tài)環(huán)境自然得到優(yōu)質(zhì)改善。我目前所在崗位是后勤部門，行走在設施設備之間，通過努力提升個人專業(yè)技能，降低損耗修復率及第三方維保單位的檢修，達到實質(zhì)意義上的降本增效。（五峰山公司 孫冠宇）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第十四條  國家通過提高勞動者的積極性和技術(shù)水平，推廣先進的科學技術(shù)，完善經(jīng)濟管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度，實行各種形式的社會主義責任制，改進勞動組織，以不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)展社會生產(chǎn)力。

事例正文：草坪部為提升草坪作業(yè)標準、充分調(diào)動草坪工人工作積極性，自2016年以來大刀闊斧實行草坪人工市場化創(chuàng)新管理。市場化創(chuàng)新管理一直延續(xù)至今，從最早的47名員工，減少至現(xiàn)在的22名員工，雖然人員編制減少，但綜合人工成本降低，單位人工報酬大幅提升，工人工作積極性提高、草坪作業(yè)標準也提高了，形成了創(chuàng)新的管理模式，為提升草坪品質(zhì)取得了良好的效果。（五峰山公司 王乃強）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第十一條  在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。國家保護個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益。國家鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理。

事例正文：在公有制為主體的前提下，非公有制經(jīng)濟也是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。而且，非公有制經(jīng)濟與市場經(jīng)濟有著天然的聯(lián)系，如產(chǎn)權(quán)清晰、機制靈活、適應性強，能在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。如近年來推行的混合所有制改革，其出發(fā)點是國有資本與非公經(jīng)濟取長補短、相互促進、共同發(fā)展，從而實現(xiàn)國有資本與非公經(jīng)濟的雙贏，是國家鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展的一項重要舉措。（五峰山公司 劉萌）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第四十條  中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關(guān)或者檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

事例正文：這則規(guī)定斬斷了信息犯罪的渠道，促使信息安全墻建立加固，不斷規(guī)范著信息管理。2021年，工信部針對APP超范圍、高頻次索取權(quán)限，非服務場景所必需收集用戶個人信息，欺騙誤導用戶下載等違規(guī)行為進行了檢查，并對未按要求完成整改的APP進行了公開通報，對共計106款未按要求完成整改的APP進行下架。針對部分違規(guī)情節(jié)嚴重、拒不整改的APP，屬地通信管理局對APP運營主體依法予以行政處罰，來源于憲法的保護，真切可見。（五峰山公司 況宗鑫）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第二十六條  國家保護和改善生活環(huán)境，防止污染和其他公害。

第九條  國家保障自然資源的合理利用，保護珍貴的動物和植物。

事例正文：以憲法精神為代表，在國家的大力倡樹之下，生態(tài)文明觀念逐步深入人心。曾經(jīng)，不法分子偷盜珍稀野生動物的新聞屢見不鮮，美麗的可可西里，一度成為犯罪分子驅(qū)車射殺藏羚羊的獵場，如今，隨著更有力的執(zhí)法，猖獗的盜獵無所遁形。黨的二十大報告明確提出生態(tài)保護，同憲法精神一道，反映出國家對建設綠水青山的追求，作為普通人，也應當將這種精神融入日常生活，共同保護美好的家園。（山東文旅集團 史亞楠）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第四十三條  中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。

事例正文：企業(yè)依法主動維護員工憲法法定休息權(quán)。在用工期內(nèi)，企業(yè)充分尊重所有員工對法定休息權(quán)的行使，對用工合同到期不續(xù)用的員工，企業(yè)依法主動補償其合同期內(nèi)應休未休的年休假補償金，依法依規(guī)辦理，合情合理解約，妥善處理用工關(guān)系，營造和諧勞動氛圍。此舉，滿足了員工的歸屬感和獲得感，彰顯了溫暖向上的企業(yè)文化，維護了企業(yè)守憲合規(guī)的社會形象。（山東文旅集團 趙洋）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第十六條  國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營。國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。

事例正文：企業(yè)按照法治國企的建設要求，充分發(fā)揮市場主體作用，對內(nèi)制定執(zhí)行符合國有企業(yè)法治建設要求和企業(yè)法人自身經(jīng)營實際的法人治理結(jié)構(gòu)各層級議事規(guī)則，堅決落實“三重一大”事項黨委會前置研究制度；同時，重視工會制度建設和職工民主管理，依法依制度召開職工代表大會，民主表決與職工切身利益相關(guān)的重要事項，選舉工會主席和職工董事，充分尊重職工民主意見的表達和實現(xiàn)，有效提升了廣大職工“愛崗愛企 敬業(yè)拼搏”的主人翁意識。（山東文旅集團 趙洋）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第四十八條  中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。

事例正文：這一規(guī)定表明，男女平等在憲法基本權(quán)利中不同于只在強調(diào)社會及法律地位平等的平等權(quán)利，主要是指人的性別平等?！稇椃ā贰秼D女權(quán)益保障法》《反家暴法》等相關(guān)法律及相關(guān)條款，共同組成了維護女性權(quán)益的法律防線。正是由于相關(guān)法律的保障，越來越多優(yōu)秀的女性走入職場，創(chuàng)造并實現(xiàn)自我價值，這些優(yōu)秀女性也指引著我成為獨立、自主、更有力量的人。（山東文旅集團 王一凡）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第三十四條  中華人民共和國年滿18周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。

事例正文：18歲那年，我投出了人生中第一張選票。當時，正值市人大代表選舉，政治課本上反復背誦的政治生活內(nèi)容躍然眼前。我無比珍視法律賦予我的民主權(quán)利，嚴肅而鄭重的投出了我的選票，圓滿完成了選舉會議的各項任務，依法履行了職責，內(nèi)心感到無上的光榮與神圣。（青島高爾夫公司 卓月）

憲法法條：《中華人民共和國憲法》第二十六條  國家保護和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。

事例正文：企業(yè)自進駐九點峰片區(qū)以來，把綠水青山和金山銀山統(tǒng)一于綠色發(fā)展之中，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，引進了中國工程院院士、能源與環(huán)境專家陳勇，建立鄉(xiāng)村振興院士工作站，創(chuàng)新運用納米陶瓷生物膜技術(shù)，為解決偏遠地區(qū)農(nóng)村生活污水處理問題提供分布式解決方案，污水處理后的水質(zhì)達到農(nóng)村生活污水處理處置設施水污染物排放標準一級標準，真正實現(xiàn)了百姓富、生態(tài)美的有機統(tǒng)一。（山鄉(xiāng)集團 馬騰）